Un professionnel en ressources humaines nous a récemment demandé si nous faisions des recherches confidentielles. Lorsque notre conseiller a répondu que c’était effectivement le cas, nous avons été étonnés d’apprendre que certaines entreprises n’offrent pas ce service.

Depuis plus de 30 ans, nous voyons notre travail avec les clients et les candidats comme une question de confiance. Nous croyons en des relations commerciales durables et un climat d’intégrité mettant en évidence les valeurs éthiques de tous nos clients et candidats. Notre politique de confidentialité et un processus démontré assurent la sécurité de notre information. Les membres du Groupe Lock sont des spécialistes en recherche confidentielle.

Nous divulguons très rarement le nom de l’entreprise qui a retenu nos services pour trouver des candidats – dans les faits, nous le faisons uniquement sur demande.

Plusieurs raisons expliquent pourquoi une entreprise doit procéder à une recherche sous le sceau de la confidentialité : la planification de la relève à la haute direction, les plans d’expansion, le lancement de nouveaux produits, et plus encore.

Pour le candidat, amorcer un changement de carrière est aussi une étape importante. Lorsque vous explorez vos options, il vous faut travailler avec quelqu’un en qui vous pouvez avoir confiance.

Le Groupe Lock prend plusieurs précautions afin d’assurer la discrétion tant du client que du candidat :

• Nous préparons une entente de confidentialité mutuellement acceptée, ou nous signons la vôtre si tel est le cas
• Nos bases de données sont sécurisées grâce à des mécanismes efficaces de cyber-sécurité en place pour protéger vos informations de tout accès non-autorisé
• Nos employés signent une entente de confidentialité comme condition de leur emploi
• Nos salles de réunion sont disponibles pour des entrevues privées, en tenant compte soigneusement des périodes de réservation.
• Nous effectuons des tests si requis et sur place si désiré
• La politique du « besoin de savoir » régit toutes nos recherches

Autre aspect à considérer – l’expérience moyenne de nos conseillers en recrutement est supérieure à 10 ans au sein de notre entreprise – ce qui est inhabituel dans le secteur des « chasseurs de têtes ».

Vous pouvez faire confiance au Groupe Lock. Contactez-nous pour vos besoins de recherche confidentielle.