Recruteurs de cadres dans le secteur des biens de consommation


Des produits traditionnels et plus encore

Les comportements d’achat des consommateurs se sont rapidement déplacés vers les plateformes en ligne au cours des 12 derniers mois. De nombreuses entreprises de biens emballés pour la vente au détail réévaluent leurs besoins en recrutement et leurs outils commerciaux, alors qu’elles tentent d’exploiter toutes les informations, les sources de données et les techniques d’analyse afin de maximiser les résultats commerciaux.

Embaucher les bonnes personnes pour mettre en œuvre la bonne stratégie est un moyen éprouvé pour la réussite. Afin de maximiser vos résultats commerciaux, consultez le Groupe Lock Search.

Nous recrutons des spécialistes qui sont étroitement liés aux leaders de l’industrie de biens emballés pour la vente au détail et engagés dans la transformation numérique. Notre approche spécialisée combine des consultants experts en technologie qui comptent des années de succès avéré dans le secteur des biens emballés pour la vente au détail, lequel englobe les principaux produits et services des biens emballés pour la vente au détail, ainsi que les boissons/l’alcool, le cannabis, les services alimentaires, les produits durables et la vente au détail. Notre force traditionnelle se poursuit dans le recrutement d’exécutants exceptionnels pour des postes en ventes et en marketing. De plus, nous avons développé une compétence fonctionnelle dans les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les finances et les ressources humaines.

Nos processus d’évaluation des candidats et nos capacités d’intégration sont à la fois approfondis et efficaces. Enfin, nous avons développé un solide réseau de collaborateurs de talent dans les biens emballés pour la vente au détail à l’échelon du monde entier.

Nous travaillons avec un groupe diversifié d'entreprises dans le secteur des biens de consommation

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des biens de consommation

  • Gestionnaire de la marque
  • Directeur du développement des entreprises
  • Gestionnaire de produits
  • Responsable de la connaissance des consommateurs
  • Créateur de contenu
  • Planificateur de la demande
  • Directeur du marketing
  • Directeur des ventes
  • Directeurs de comptes principaux
  • Responsable des études de marché
  • Analyste du réapprovisionnement
  • Responsable de la stratégie commerciale
  • Responsable des médias sociaux
  • Directeur du marketing de la marque
  • V-P du marketing

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur des biens de consommation

J’aime beaucoup travailler avec le Groupe Lock - ils trouvent d’excellents candidats et facilitent le processus du début à la fin.

Sarah Woods

Henkel Canada, Directrice générale

J’ai eu des expériences positives en travaillant avec Lock - d’abord comme candidat, pour faire avancer ma propre carrière, puis comme client. L’équipe s’efforce de comprendre les besoins de l’organisation, les points de différence et de développer un solide partenariat de collaboration. Ils connaissent à fond leur marché.

Graeme Blair

Ferrero, Directeur des Ressources humaines

Je considère l’équipe Lock comme le prolongement de nos équipes de recrutement internes. Ils connaissent notre culture et le marché de fond en comble, et sont d’excellents conseillers lorsque nous réfléchissons aux approches à adopter en matière de ressources. Mike et son équipe sont particulièrement compétents et doués pour adapter la stratégie en cours de route et ils persévèrent toujours pour trouver le meilleur candidat possible.

Heather Ray

Mark Anthony Group Ltd., Chef du personnel et du recrutement

Dave a écouté pour comprendre nos besoins, non seulement en termes de compétences professionnelles mais aussi humaines, et cela a fait toute la différence en termes de qualité des candidats embauchés à la suite de nos contacts avec le Groupe Lock. Je les recommande comme recruteurs sans hésitation.

Laura Barker

Boulangerie familiale Ozery, Directrice, Personnes et culture

Le groupe Lock Search a toujours fourni des recrues de haut niveau à notre organisation. Ils sont de véritables partenaires commerciaux qui ne ménagent pas leurs efforts pour qualifier efficacement les candidats et les compétences requises, ainsi que pour évaluer l’aptitude et le potentiel.

Linus Desouza

Kellogg Canada Inc., Directeur adjoint des ressources humaines

Pourquoi choisir le groupe Lock Search

Une équipe engagée qui fait la différence

Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.

Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.

Des leaders qui sont à l’écoute

Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.

En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.

Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur

Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.

Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Talk to a des biens de consommation recruiting expert

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Ben Lamarche

Directeur Général, Partenaire

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Matt Frost

Conseiller, Partenaire

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Mike Davis

Conseiller en recrutement

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Dave Dureno

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jay Pinniger

Consultant en recrutement

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Martiquea Mclean

Recruteur hybride

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Rachelle Boulay

Associée Au Recrutement

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Jackson Stewart

Conseiller En Recrutement

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Trevor Martin

Conseiller En Recrutement

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Jay Harvey

Conseiller En Recrutement