Que vous soyez sans emploi en décembre ou que vous envisagiez de changer de carrière, ne pensez pas à réduire vos activités de recherche d’emploi avant la nouvelle année. Il y a deux très bonnes raisons à cela: la première est que beaucoup d’autres chercheurs d’emploi pensent que c’est une perte de temps de chercher un nouveau poste pendant la saison des vacances. S’il est vrai que la plupart d’entre nous sont préoccupés par les fêtes et toutes les préparations, de nombreux décideurs utilisent cette période de fin d’année comme temps de planification. En d’autres termes, ces derniers travaillent tout de même et sont souvent disponibles pour vous rencontrer.

Deuxièmement, si vous êtes sérieux et actif dans vos recherches dans les deux ou trois prochaines semaines, vous vous démarquerez de manière positive. Vous aurez fait un effort concerté pour faire avancer votre carrière alors que beaucoup d’autres attendent ce qui semble, selon eux, un meilleur moment.

Surpris par ce conseil? Alors vous serez peut-être intéressé d’en apprendre un peu plus. Nul autre que le célèbre magazine Forbes a récemment publié un article sur la recherche d’emploi pendant les fêtes. Dans cet article, Richard Eisenberg déclare que Job-Hunt.org a constaté que le nombre total d’emplois pourvus en décembre 2014 était supérieur à celui de janvier 2015. L’auteur ajoute que janvier est également le mois le plus chargé et le plus compétitif pour les demandeurs d’emploi. Effectivement, ces derniers concluent après les vacances de Noël que leur position actuelle n’est pas tout à fait ce qu’ils avaient espéré.

De ce fait, vous pouvez prendre une longueur d’avance sur vos concurrents en agissant dès maintenant, plutôt qu’en 2018. Les décideurs établissent maintenant leurs plans pour 2018. Peut-être que l’un de ces dirigeants d’entreprise est à la recherche de quelqu’un comme vous, avant-gardiste et entreprenant. Après tout, l’acquisition de talents est primordiale dans toutes les organisations pour lesquelles il vaut la peine de travailler.

Voici 10 conseils pratiques pour entreprendre ce changement de carrière :

• Mettez à jour votre profil LinkedIn et écrivez-le pour le poste que vous recherchez plutôt que pour le poste que vous occupez.
• Assurez-vous d’avoir une photo professionnelle pour votre profil et habillez-vous en conséquence!
• Passez en revue vos comptes Facebook, Twitter et Snapchat – tous vos médias sociaux – avec un œil objectif sur le fait que le contenu conviendrait à votre futur employeur. Révisez, avec un œil froid et dur, ce qu’un étranger pourrait penser de vos messages et de vos photos.
• Faites des recherches sur les 10 entreprises pour lesquelles vous souhaiteriez travailler. Lisez leurs rapports annuels, si les entreprises sont publiques. Lisez leurs communiqués de presse. Découvrez tout ce que vous pouvez sur la direction et les plans qu’ils ont.
• Déterminez comment vos capacités et vos intérêts s’intégreraient dans ces entreprises et révisez votre C.V. en fonction du poste et de l’entreprise pour lesquels vous souhaitez travailler. Oui, cela peut signifier la préparation de 10 C.V., bien que la majorité du contenu de l’un à l’autre devrait être cohérent.
• Découvrez qui sont les décideurs de ces 10 entreprises et écrivez-leur une lettre personnelle qui dit (en une page) : voici ce que j’ai appris sur votre entreprise, voici pourquoi je veux travailler pour votre entreprise et voici comment mes compétences aideraient l’entreprise à atteindre ses objectifs.
• Avant d’envoyer quoi que ce soit, demandez à une personne dont le sens des affaires vous inspire de réviser votre texte. Même les meilleurs d’entre nous ont besoin d’un éditeur pour repérer les fautes de frappe et les fautes de grammaire que nous sommes tous enclins à faire de temps en temps.
• Reconnectez avec des amis ou des contacts LinkedIn dont vous n’avez pas eu de nouvelles depuis un certain temps. N’oubliez-pas de leur demander ce qu’ils font : la curiosité et la courtoisie peuvent souvent mener à des opportunités inattendues.
• Planifier d’assister à des événements professionnels ou des séminaires pendant les vacances et profitez au maximum de ces événements pour faire du réseautage.
• Connectez avec de nouvelles firmes de recrutement et de chasse de tête. Ces dernières sont toujours à la recherche des meilleurs candidats et bon nombre de leurs postes ne sont pas affichés, à la demande de leurs clients.

Joyeuse recherche!