Notre client, un leader manufacturier dans l’industrie de matériaux de construction recherche un(e) Spécialiste RH Talent & Culture pour se joindre à leur équipe à Anjou. La personne agira à titre de généraliste dans la succursale et sera impliquée dans le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, les évaluations, le développement d’un programme favorisant la rétention du personnel, etc.
Principales responsabilités :
- Gérer le processus complet de recrutement de la succursale en incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Supporter les gestionnaires dans la discipline des employés en étant conforme avec les lois du travail au Québec.
- Rédiger et maintenir les documents et les procédures destinés aux ressources humaines (descriptions de poste, embauche, formation, échelle salariale, formulaires de demande d’emploi, mécanismes d’évaluation, etc.).
- Collaborer avec les départements de la paie et des avantages sociaux afin de maintenir à jour les dossiers d’employés.
- Gérer les dossiers en lien avec la CNESST et être impliqué dans les dossiers d’invalidité.
- Participer au processus annuel d’évaluation.
- Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés afin d’entretenir un environnement de travail positif.
- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes.
Profil recherché :
- 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou un domaine connexe
- Expérience dans un environnement organisationnel à croissance rapide et à haut volume
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
- Aptitudes pour les relations interpersonnelles et diplomatie
- Bilinguisme
Si vous êtes intéressé par ce rôle, appliquer directement sur cette publication d’emploi.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
