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L’état du recrutement en 2017

Un récent sondage mené auprès de plus de 700 professionnels des RH à travers les États-Unis et le Canada permet de dégager quelques observations intéressantes sur l’état du recrutement. Nous avons analysé ce rapport, afin de mettre en évidence certaines des mesures les plus importantes, ainsi que les tendances.

Activités d’embauche

Par rapport à 2016, l’embauche pour 2017 augmente partout aux États-Unis, au Canada et à l’échelle mondiale.

  • 55 % des équipes de recrutement prévoient une augmentation
  • 37 % prévoient une activité inchangée
  • 7 % indiquent que l’embauche va augmenter

Indicateurs de réussite

Les indicateurs sont axés sur la durée dans l’entreprise des candidats récemment embauchés, la satisfaction des gestionnaires d’embauche, et le délai requis pour pourvoir un poste : chaque indicateur a une incidence durable sur les affaires.

Priorités d’embauche

Les plus grandes priorités d’embauche pour l’ensemble des 700 entreprises contactées étaient : l’Exploitation, les Ventes et les Technologies de l’information. Ces secteurs sont suivis de l’Ingénierie et du Développement des affaires.

Image de marque de l’entreprise

Quatre-vingt-un pour cent (81 %) des firmes de recrutement indiquent que l’image de marque d’un employeur joue un rôle important dans sa capacité à recruter les meilleurs candidats. Cette image reflète la culture, les valeurs et la réputation de l’entreprise.

Les tendances

Voici les cinq principales tendances qui vont façonner le recrutement dans un avenir rapproché, selon des professionnels des RH :

  • l’évaluation des compétences générales
  • le recrutement de candidats plus diversifiés
  • le développement d’outils d’entrevue innovateurs
  • le recours à des outils de gestion des relations avec le candidat
  • faire ressortir la mission de l’entreprise comme un facteur de différenciation
Fawcett, Greg

Greg Fawcett

Du secteur agricole aux entreprises industrielles et de construction, la trajectoire professionnelle de Greg a été tout le contraire de rectiligne, mais ô combien fructueuse. C’est pourquoi il est maintenant un des chefs des services professionnels au niveau national…