Recruteurs de cadres dans le secteur du cannabis


Spécialisation et différenciation

Nous sommes impliqués dans le recrutement pour l’industrie du cannabis depuis plusieurs années, effectuant divers placements clés en prévision de la légalisation. L’expertise et les réseaux que nous avons développés dans les secteurs des biens emballés pour la vente au détail et de la pharmaceutique nous ont permis de devenir un partenaire commercial naturel pour les entrepreneurs et les entreprises de ce secteur qui cherchent à établir un marché du cannabis. Lorsque la légalisation a eu lieu au Canada en 2018, nous avions déjà en place un programme efficace pour les meilleurs talents, permettant à ces clients avant-gardistes de se lancer.

L’industrie du cannabis continue de croître rapidement avec des fleurs, des huiles, des produits comestibles, des boissons et des produits ménagers. La poursuite de l’expansion de la légalisation dans le monde a ouvert des marchés d’exportation pour les fournisseurs canadiens, tandis que les produits de soin et de beauté, les cosmétiques, les somnifères, les antalgiques et les produits de soins pour animaux de compagnie, tous à base de cannabis, ont accéléré la croissance des revenus et le développement de produits. Le marché mondial du cannabis légal devrait atteindre 73 milliards de dollars américains d’ici 2027, soit un taux de croissance annuel composé de 18,1 %.

Avec l’introduction récente des boissons à base de cannabis, les programmes de vente et de marketing de l’industrie du cannabis et de l’industrie des boissons et des boissons alcoolisées sont de plus en plus interdépendants. La stratégie de « premiumisation » est rapidement adoptée par les entreprises de cannabis en quête de rentabilité.

Le groupe Lock Search est très actif dans le recrutement de personnes talentueuses ayant les compétences fonctionnelles nécessaires pour cette industrie émergente. De la vente et du marketing aux opérations, en passant par la logistique et la distribution, et aussi par la publicité et le lancement au point de vente, la science des données client et la gestion financière, nous plaçons des exécutants exceptionnels dans des rôles clés.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur du cannabis

  • Représentant de compte
  • Directeur financier
  • Agent général du marketing
  • Directeur de la conformité
  • Directeur de la planification de la demande
  • Directeur des comptes nationaux
  • Responsable de la planification et de l’analyse financière
  • Analyste de la planification financière
  • Responsable de l’assurance de la qualité
  • Directeur régional des ventes
  • Responsable de la stratégie commerciale
  • Gestionnaire principal de la marque
  • V-P du marketing
  • V-P de l'assurance de la qualité

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur du cannabis

J’ai eu le plaisir de travailler avec le Groupe Lock en tant que candidat et client depuis plus de 10 ans. Mike Davis et l’équipe de Lock ont toujours été très attentifs à mes besoins et adaptent leurs recherches en conséquence. Le processus est toujours efficace, professionnel et répond aux besoins de mon équipe. Je recommande vivement le Groupe Lock comme prochain partenaire de recrutement.

Cyrus Sadaghiani

Canopy Growth Corporation, Vice-président, habilitation à la vente

Pourquoi choisir le groupe Lock Search

Une équipe engagée qui fait la différence

Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.

Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.

Des leaders qui sont à l’écoute

Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.

En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.

Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur

Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.

Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Talk to a du cannabis recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Steve Bews

Conseiller en recrutement

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Céline Chabée

Conseillère en recrutement

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Mike Davis

Conseiller en recrutement

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Brent Dodge

Conseiller en recrutement

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Dave Dureno

Conseiller en recrutement

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Jean-François Sauvé

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement