Recruteurs de cadres dans le secteur du SaaS


Des solutions innovantes, une image de marque authentique

Le modèle SaaS correspond à l’union de la technologie et du marketing, des idées et de l’exécution, de la production et de l’image de marque.

La majorité des entreprises et des consommateurs n’achètent plus de logiciels; ils choisissent plutôt de profiter d’un accès continu et de le payer mensuellement ou annuellement, garantissant ainsi une source de revenus constante pour les fournisseurs de logiciels. L’authenticité de l’image de marque, la qualité de l’expérience utilisateur et la fiabilité sont des facteurs clés.

Le recrutement pour le modèle SaaS diffère largement aujourd’hui des pratiques d’il y a à peine cinq ans. L’essor du commerce électronique, la transition soudaine vers le travail à distance et la révolution actuelle de la télésanté ont tous requis des solutions complètes tout en mettant l’accent sur la rapidité de la mise sur le marché à moindre coût et avec une plus grande rentabilité.

La plupart des employés dans le modèle SaaS travaillent à distance, ce qui fait de leur intégration et du suivi de leur rendement des considérations importantes lors de leur embauche. L’évaluation approfondie et les processus d’intégration du groupe Lock offrent plusieurs niveaux de sécurité lors du processus de recrutement.

Les recruteurs chez Lock ont des connaissances technologiques très solides et sont connus pour résoudre des défis de recrutement qui s’avèrent complexes. Ils comprennent très bien le marché du numérique et sont l’entreprise de recrutement réseautée la mieux cotée à l’échelle nationale et internationale.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur du SaaS

  • Chargé de compte
  • Gestionnaire du développement des entreprises
  • Directeur de la technologie
  • Responsable de la réussite des clients
  • Responsable de la réussite des clients
  • Développeur frontal/dorsal
  • Chef de produit
  • Ingénieur commercial
  • Architecte de solutions
  • Spécialiste de la vente de solutions
  • Directeurs de comptes principaux
  • V-P du développement
  • V-P de l’ingénierie
  • V-P des produits
  • V-P des ventes

3 raisons de choisir le Groupe Lock Search

Expérience et expertise

Nous rationalisons et simplifions les processus de recrutement. Nos pratiques d’embauche sont propres au secteur d’activité; nos consultants sont recrutés depuis leurs postes de direction au sein de leur secteur vertical respectif. En tant que spécialistes, nous comprenons les exigences du poste, les activités de nos clients et le marché. Nous fonctionnons comme une extension de la marque de notre client, évaluant le potentiel de bonne compatibilité du point de vue culturel et du domaine d’activités au sein d’un bassin de candidats qualifiés.

Attention axée sur le client

Vous recevez un plan d’action qui expose en détail ce que nous ferons, comment nous le ferons et quand nous le ferons. Notre attention axée sur le client vous place au centre de nos valeurs et de nos opérations. La vaste gamme de services que nous sommes en mesure de fournir tire parti de l’expérience directe de nos consultants dans le secteur. Le groupe Lock Search fournit des résultats de recrutement qui correspondent à votre calendrier et à vos objectifs d’affaires.

Relations d’affaires de longue durée

Nous avons construit un solide réseau de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs. Beaucoup d’entre eux sont nos clients recruteurs depuis des décennies. Ces relations englobent tous les secteurs et toutes les régions, faisant en sorte que nous sommes la meilleure entreprise de recrutement réseautée au pays.

Talk to a du SaaS recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Jack Gawen

Conseiller en recrutement

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Frank Joe

Conseiller en recrutement

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Kieran Longworth

Conseiller en recrutement

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Pierre Lussier

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement