Directeur régional des ventes – Québec et Maritimes

  • Directeur régional des ventes – Québec et Maritimes

    Notre client, une entreprise internationale en transport maritime et logistique, est présentement à la recherche d’un « Directeur régional des ventes – Québec et Maritimes ». 

    Le titulaire du poste sera responsable de diriger les activités de vente et de marketing pour la région assignée (Québec et provinces de l'Atlantique) ainsi que de gérer le budget de son équipe.

    PRINCIPALES TÂCHES
    • Diriger les ventes et le marketing pour la région assignée pour l'équipe de vente interne (3 personnes) et externe (4 personnes);
    • Guider, coacher, motiver et soutenir les membres de son équipe;
    • Élaborer des budgets et des plans d'affaires en collaboration avec le directeur commercial;
    • S'assurer que la région de vente assignée atteint ou dépasse les objectifs de volume, revenu et contribution tels que décrits dans le budget;
    • Assister le personnel dans le développement de leurs objectifs et budget personnel;
    • Préparer et analyser les KPI, les études de marché et les tendances, les nouveaux comptes et services cibles et soumettre des propositions de changement si nécessaire;
    • Élaborer des stratégies de vente avec des tendances du marché pour accroître le développement des affaires;
    • Favoriser l'amélioration des partenariats et des accords lors de la conclusion des accords avec les clients: accords à long terme / engagements mutuels / programmes de contrepartie / services à valeur ajoutée;
    • Effectuer des visites commerciales et négociations pour sécuriser les comptes;
    • Maintenir le personnel à jour et formé sur la connaissance des produits, les services à valeur ajoutée, les services électroniques, les services logistiques, etc.;
    • S'assurer que l'équipe s'efforce d'obtenir un service client exceptionnel.

    PROFIL  
    • Diplôme universitaire;
    • Minimum de 10 ans d’expérience en vente dans le secteur du transport et/ou logistique (maritime = atout);
    • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel;
    • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
    • Vision stratégique et compétences analytiques;
    • Bilinguisme requis (français et anglais).

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez SVP envoyer votre CV à Pierre Lussier au plussier@groupelock.com

    Seuls les candidats retenus seront contactés.