Recruteurs de cadres dans le secteur des finances et de la comptabilité


Au service des fusions-acquisitions et des entreprises en démarrage

Les sociétés de capital-investissement et de capital de risque constituent un segment important des entreprises canadiennes. Leurs besoins en recrutement concernent rarement leurs propres entreprises; en tant que gros investisseurs, ils sont profondément impliqués dans les talents choisis pour gérer et développer les entreprises de leurs portefeuilles.

Les sociétés de capital-investissement aident généralement les entreprises établies avec de nouveaux flux de produits, de nouveaux services et l’entrée sur de nouveaux marchés, ainsi qu’avec des rachats par la direction, des rachats d’entreprises et des activités de fusions-acquisitions. Les entreprises de capital de risque collaborent généralement avec des entreprises en démarrage qui s’intéressent fortement à l’heure actuelle aux TIC, aux sciences de la vie, aux technologies propres, à l’agroalimentaire et aux alternatives en transport telles que les véhicules électriques, la technologie des batteries et l’énergie associée à l’hydrogène.

Lock dispose d’une équipe de consultants spécialisés qui comprennent les besoins spécifiques des sociétés de capital-investissement et de capital de risque, lesquels impliquent généralement des changements dans la gestion ou des changements dans la technologie. Les changements dans la gestion consistent à chercher, à trouver et à intégrer exactement la bonne personne. En ce qui concerne la technologie, nous sommes très familiers avec l’IA, la RV, le logiciel CRM, les TIC et la plupart des autres plateformes émergentes.

Nous utilisons des technologies virtuelles pour optimiser notre efficacité et notre temps de réponse. En conséquence, nous offrons un meilleur service à nos clients, avec une plus grande attention aux détails et des délais plus courts.

Au fil des ans, nous avons travaillé avec des sociétés de capital de risque et de capital-investissement sur des douzaines de missions. Nous sommes l’une des sociétés de recherche les mieux connectées au Canada, et nous disposons des réseaux et de la volonté nécessaires pour faire bouger les choses.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des finances et de la comptabilité

  • Comptable
  • Directeur de la comptabilité
  • Comptes créditeurs
  • Comptes recouvrables
  • Contrôleur
  • Analyste de crédit
  • Directeur des finances
  • Directeur financier
  • Analyste financier
  • V-P des finances

Pourquoi choisir le groupe Lock Search

Une équipe engagée qui fait la différence

Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.

Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.

Des leaders qui sont à l’écoute

Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.

En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.

Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur

Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.

Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Talk to a des finances et de la comptabilité recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Ryan Berrecloth

Conseiller en Recrutement

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Steve Bews

Conseiller en recrutement

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Céline Chabée

Conseillère en recrutement

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Mike Davis

Conseiller en recrutement

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Brent Dodge

Conseiller en recrutement

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Dave Dureno

Conseiller en recrutement

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Bryan Forrest

Conseiller en recrutement

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Jack Gawen

Conseiller en recrutement

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Pierre Lussier

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Jean-François Sauvé

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Tara-Lynn Dent

Associée au recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement