Votre agence de recrutement en biens durables

Conformité, sécurité, intégrité de la marque

Le secteur des biens durables en Amérique du Nord regroupe des fabricants, des distributeurs, des fournisseurs de services logistiques, des grossistes et des détaillants, soutenus par un réseau mondial complexe de fournisseurs, qui vivent tous des changements technologiques rapides. L’intelligence artificielle (IA) au détail, la robotique du côté de la fabrication et de la distribution, et les TIC pour le marketing et l’image de marque : chacune de ces avancées influe sur le recrutement du personnel du secteur des biens durables.

Des matériaux de construction à l’électronique et aux électroménagers, des articles de sport aux vêtements, et du mobilier à l’automobile, les biens durables se veulent robustes et fiables, et de plus en plus, à la fois intelligents et écoresponsables. De plus, la concurrence internationale impose une tarification très concurrentielle du produit fini. En tant que recruteurs, nous recherchons des candidats à l’aise avec l’innovation et les bouleversements.

Les meilleurs du domaine développent et cultivent l’excellence dans les réseaux de constructeurs, tout en assurant la conformité réglementaire, la sécurité et l’intégrité de la marque du produit. La technologie contribue à l’atteinte de ces objectifs grâce à l’automatisation, à des analyses précises et à une expérience client améliorée.

Nous avons bâti un vaste réseau de talents en ventes et marketing dans le secteur des biens durables et y avons ajouté un large éventail d’expertises fonctionnelles, dont l’exploitation, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les activations en magasin, les études de marché et la gestion financière. Nos succès ont été particulièrement marquants auprès des fabricants et des grands détaillants de quincaillerie, y compris les réseaux franchisés.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des biens matériels

Chef de produit
Directeur de catégorie
Directeur de marque
Directeur des comptes clés

Directeur des connaissances consommateurs
Directeur du marchandisage
Directeur du marketing
Directeur du marketing commercial

Directeur national des ventes
Planificateur de la demande
Représentant des ventes sur le terrain
Vice-président des ventes

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur des biens matériels

L’équipe Lock a l’incroyable capacité de trouver les candidats idéaux, ceux qui correspondent à notre culture et qui alimentent notre croissance. Leur approche est simple et efficace. Ce sera un plaisir de confier d’autres mandats de recherche à Lock.

Luc Mongeau

Président et chef de la direction, eSolutions Furniture

J’adore travailler avec Lock — ils trouvent d’excellents candidats et rendent le processus facile du début à la fin.

Sarah Woods

Directrice générale, Henkel Canada

L’équipe a rapidement compris notre entreprise et nos besoins pour ce poste de haut niveau que nous devions pourvoir. J’ai aussi apprécié qu’ils remettent en question certaines des exigences. Nous avons finalement embauché le meilleur candidat pour le poste. Merci à Lock Search Group!

Patrick Jobidon

Président, PenguinPickUp

Pourquoi choisir le Groupe Lock

Un historique de réussite éprouvé

Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.

L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.

Des leaders à l'écoute

Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.

Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.

Des initiés qui connaissent votre secteur

Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.

Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes

Taux de fidélisation de la clientèle

Ancienneté moyenne de nos conseillers

Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur

Abonnés LinkedIn

Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise

Recherche de cadres

Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.

Recherche sous mandat

Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.

Recherche au succès

Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.