Aperçu du secteur canadien du capital-investissement et du capital de risque
- Au T1 2026, 3,86 milliards de dollars canadiens ont été investis dans 138 transactions de capital-investissement canadiennes (source).
- Au T1 2026, 85 % des transactions de capital-investissement canadiennes divulguées étaient inférieures à 25 millions de dollars canadiens (source).
- Les sorties de capital-investissement canadiennes ont généré 559,6 millions de dollars dans le cadre de 11 sorties par fusion-acquisition au T1 2026 (source).
- KKR a convenu en juin 2026 d’acquérir les actifs américains et canadiens d’EDF Power Solutions (source).
- Les capitaux disponibles (« dry powder ») en capital-investissement devraient contribuer à accélérer l’activité canadienne de fusions et acquisitions tout au long de 2026 (source).
Votre agence de recrutement en capital-investissement et capital de risque
Les sociétés de capital-investissement et de capital de risque ont des besoins de recrutement uniques. En plus d’embaucher des professionnels de l’investissement et des dirigeants pour leurs propres équipes, elles doivent souvent trouver des talents pour les entreprises de leur portefeuille. Cela peut comprendre des services essentiels de recherche de cadres pour des postes de direction comme celui de chef de la direction, pour lesquels elles ont besoin de candidats qui possèdent à la fois une expérience opérationnelle et le sens des affaires nécessaire pour élaborer des stratégies de croissance judicieuses. Si ces recherches représentent toujours un défi, c’est particulièrement vrai pour les investisseurs en capital-investissement et en capital de risque, qui n’ont souvent pas d’expertise pratique dans les secteurs d’activité des entreprises qu’ils financent.
Lock Search Group est le cabinet de recherche de cadres idéal pour répondre à tous ces besoins de recrutement. Nos recruteurs possèdent une connaissance approfondie tant du paysage financier que de secteurs comme les technologies, la biotechnologie, les sciences de la vie, le génie et d’autres domaines dans lesquels les sociétés de capital-investissement et de capital de risque investissent souvent leurs fonds. En tant que cabinet de recrutement, nous avons une feuille de route éprouvée auprès d’organisations de toutes tailles et à tous les stades de développement, des entreprises en démarrage au stade de l’amorçage jusqu’aux multinationales. Au début de chaque mandat, nous prenons le temps de cerner le cœur des défis d’embauche du client et d’adapter notre processus de recrutement en conséquence, tandis que notre vaste réseau de candidats donne à nos clients accès aux meilleurs talents partout aux États-Unis. Peu importe le secteur ou le poste, Lock Search est un partenaire dévoué qui apportera à votre entreprise les compétences dont votre équipe a besoin.
Nous remplissons divers rôles dans le secteur du capital-investissement et du capital de risque
- Analyste en investissement
- Analyste principal
- Associé en investissement
- Associé principal
- Chef de l'exploitation
- Chef des finances
- Directeur des investissements
- Directeur général
- Gestionnaire de portefeuille
- Spécialiste en fiscalité
- Vice-président des relations avec les investisseurs
- Vice-président, affaires juridiques et restructuration
Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur du capital-investissement et du capital de risque
Pourquoi choisir le Groupe Lock
Un historique de réussite éprouvé
Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.
L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.
Des leaders à l'écoute
Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.
Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.
Des initiés qui connaissent votre secteur
Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.
Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.
Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes
Taux de fidélisation de la clientèle
Ancienneté moyenne de nos conseillers
Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur
Abonnés LinkedIn
Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise
Recherche de cadres
Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.
Recherche sous mandat
Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.
Recherche au succès
Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.
