Votre agence de recrutement en comptabilité
Des talents de premier ordre en information financière
Lock Search Group est une agence de recrutement en finance de premier plan qui se consacre à jumeler les employeurs de partout au Canada avec les professionnels qui conviennent à leurs postes à pourvoir. Les recruteurs en comptabilité de Lock Search Group possèdent l’expertise sectorielle et le vaste réseau de candidats nécessaires pour mettre les entreprises en relation avec les comptables, auditeurs, analystes de risques, CPA et autres professionnels de la finance hautement qualifiés dont leurs équipes ont besoin.
Trouver des candidats possédant l’expérience et les compétences requises pour le poste n’est qu’une partie d’une embauche réussie. Au-delà des qualifications inscrites au CV, il est tout aussi important de trouver des personnes qui cadrent avec votre culture d’entreprise, partagent les valeurs de votre organisation et sont prêtes à faire progresser leur carrière au sein de votre équipe.
Chez Lock Search Group, nous sommes fiers de bâtir des relations tant avec les clients que nous représentons qu’avec les candidats que nous recrutons pour leurs postes. Nous allons au-delà du CV en explorant les objectifs de carrière et la personnalité des candidats avant de déterminer s’ils conviennent au poste vacant d’un client. Les liens authentiques que nous tissons font de nous un véritable partenaire de recrutement qui comprend les besoins uniques de votre entreprise et sait trouver des solutions même aux défis de recrutement les plus complexes. Qu’il s’agisse d’employés en fiscalité, en audit et en tenue de livres ou de cadres pour gérer vos comptes, vous pouvez compter sur un recruteur de Lock Search pour livrer des résultats qui propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets.
La valeur des services de dotation en personnel comptable
La santé financière est la pierre angulaire de toute entreprise prospère. Le rôle essentiel que jouent les postes de tenue de livres et de comptabilité dans les organisations explique en partie pourquoi le recrutement de talents comptables expérimentés peut représenter un défi, surtout dans un marché de l’emploi concurrentiel. Un chasseur de têtes chevronné comme Lock Search Group a accès aux meilleurs talents du monde entier, y compris à des candidats passifs que les employeurs ne peuvent trouver ailleurs.
Le soutien d’un recruteur comptable qualifié a aussi une valeur qui dépasse la recherche elle-même. Nos recruteurs sont des experts du marché de l’emploi et des tendances en matière d’embauche, et ces connaissances éclairent notre approche de recrutement. De la recherche initiale jusqu’à l’entrevue finale, notre savoir-faire et notre engagement à trouver les meilleurs talents font de nous un partenaire de confiance pour répondre à vos besoins de recrutement.
Nous travaillons avec un groupe diversifié d'entreprises dans le secteur de la comptabilité
Nous remplissons divers rôles dans le secteur de la comptabilité
- Analyste de crédit
- Analyste financier
- Comptable
- Comptable des coûts de revient
- Comptable fiscaliste
- Comptable principal
- Contrôleur
- Directeur comptable
- Directeur de la paie
- Directeur des finances
- Spécialiste des comptes clients
- Spécialiste des comptes fournisseurs
- Vice-président des finances
Pourquoi choisir le Groupe Lock
Un historique de réussite éprouvé
Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.
L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.
Des leaders à l'écoute
Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.
Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.
Des initiés qui connaissent votre secteur
Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.
Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.
Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes
Taux de fidélisation de la clientèle
Ancienneté moyenne de nos conseillers
Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur
Abonnés LinkedIn
Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise
Recherche de cadres
Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.
Recherche sous mandat
Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.
Recherche au succès
Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.
