Votre agence de recrutement en produits essentiels

Les préférences des consommateurs dans des marchés dynamiques

Les industries des biens de consommation courante (BCC) essentiels comprennent les aliments et boissons, les produits de santé et de beauté, les cosmétiques, les produits de santé grand public, les soins personnels et les articles ménagers. Ces industries vivent une transformation numérique qui entraîne des changements rapides dans leurs besoins de recrutement. Aux méthodes traditionnelles de production, de marketing et de distribution s’ajoute désormais la nécessité d’améliorer l’expérience client.

Les candidats qui connaissent les TIC, les algorithmes et la gestion de la chaîne d’approvisionnement sont vivement recherchés par les organisations désireuses de tirer parti du potentiel de ces outils d’affaires. L’embauche se poursuit à mesure que les entreprises de BCC s’attaquent aux enjeux de durabilité et de déchets d’emballage. Les processus innovants, les améliorations opérationnelles et l’évolution des comportements des utilisateurs ont un effet mesurable tant chez les fabricants que chez les consommateurs.

Notre expertise fonctionnelle réunit des conseillers technophiles qui ont connu un succès remarquable comme leaders des BCC en ventes, en marketing, en analytique, en finance, en chaîne d’approvisionnement et exploitation ainsi qu’en ressources humaines. Nous comprenons la base de connaissances, les études de marché, les détails opérationnels et la planification de la demande qui déterminent le succès ou l’échec des marques de consommation.

Forts d’une connaissance concrète du terrain et d’une solide équipe, nous avons créé un vaste réseau de talents en BCC, à l’échelle nationale et internationale.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur de biens de consommation courante

Analyste de catégorie principal
Chef d'équipe de catégorie
Chef de la transformation numérique
Chef des affaires commerciales
Chef des finances

Chef du marketing
Directeur de catégorie
Directeur de catégorie principal
Directeur de l'intelligence d'affaires
Directeur de la stratégie des ventes

Directeur des comptes nationaux
Directeur du commerce électronique
Directeur du marketing commercial
Vice-président des ventes
Vice-président du marketing

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur de biens de consommation courante

J’adore travailler avec Lock — ils trouvent d’excellents candidats et rendent le processus facile du début à la fin.

Sarah Woods

Directrice générale, Henkel Canada

J’ai vécu de très belles expériences avec Lock — d’abord comme candidat, pour faire progresser ma propre carrière, puis comme client. L’équipe s’applique à comprendre les besoins de l’organisation et ses éléments distinctifs, et à bâtir un solide partenariat de collaboration. Ils connaissent leur marché sur le bout des doigts.

Graeme Blair

Gestionnaire des ressources humaines, Ferrero

Dave a pris le temps de bien comprendre ce dont nous avions besoin, tant sur le plan des compétences techniques que des compétences relationnelles, et cela a fait toute la différence dans la qualité des embauches que nous avons réalisées grâce à Lock Search Group. Je les recommande sans hésitation comme recruteurs.

Laura Barker

Directrice, personnes et culture, Ozery Family Bakery

Lock Search Group nous fournit constamment des talents de haut niveau pour notre organisation. C’est un véritable partenaire d’affaires qui creuse plus loin pour bien évaluer l’expérience et les qualifications requises, de même que la compatibilité et le potentiel des candidats.

Linus Desouza

Directeur adjoint des ressources humaines, Kellogg Canada Inc.

Pourquoi choisir le Groupe Lock

Un historique de réussite éprouvé

Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.

L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.

Des leaders à l'écoute

Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.

Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.

Des initiés qui connaissent votre secteur

Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.

Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes

Taux de fidélisation de la clientèle

Ancienneté moyenne de nos conseillers

Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur

Abonnés LinkedIn

Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise

Recherche de cadres

Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.

Recherche sous mandat

Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.

Recherche au succès

Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.