Votre agence de recrutement en vente au détail

La technologie fait toute la différence

Le comportement des consommateurs s’est déplacé rapidement vers le magasinage et l’achat en ligne au cours des 12 derniers mois, et l’impact s’est fait sentir immédiatement dans l’ensemble du secteur du détail. Les analystes estiment que les plans de transformation numérique des détaillants se sont accélérés de cinq à dix ans. Les transactions en magasin cèdent la place aux sites Web, aux bornes, au publipostage et aux catalogues, aux centres d’appels, aux médias sociaux, aux appareils mobiles, aux consoles de jeu, aux téléviseurs, aux appareils connectés et aux services à domicile. Par conséquent, les besoins de recrutement des détaillants se concentrent sur la transformation numérique.

Nous recrutons pour les détaillants depuis l’époque des caisses enregistreuses. D’abord au service de détaillants régionaux souhaitant améliorer leurs ventes et leur marketing, nous avons étendu notre offre à l’exploitation et à la finance, devenant les conseillers de confiance de plusieurs des plus grands détaillants au Canada.

Nous avons bâti un solide réseau des meilleurs talents à tous les échelons de l’industrie du détail. Au fil de dizaines de mandats réussis, nous avons appris à connaître le marché en profondeur : les défis, le paysage concurrentiel et les conditions d’un jumelage réussi entre client et candidat.

Côté technologie, Lock est resté à jour en investissant dans ses propres systèmes de gestion de la relation client fondés sur l’IA. Nous utilisons quotidiennement les TIC, les algorithmes et la science des données pour joindre nos auditoires, évaluer les candidats et dénicher les meilleurs talents pour nos clients. Laissez-nous mettre notre expertise à votre service.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur de la vente au détail

Acheteur
Analyste CPFR
Analyste du marketing d'achat
Chef de la transformation numérique
Chef des affaires commerciales
Chef du marketing

Directeur CPFR
Directeur de district
Directeur de magasin
Directeur de magasin
Directeur des services de détail

Directeur du commerce électronique
Directeur du marchandisage
Directeur du marketing commercial
Directeur du marketing d'achat
Vice-président du marketing

Pourquoi choisir le Groupe Lock

Un historique de réussite éprouvé

Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.

L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.

Des leaders à l'écoute

Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.

Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.

Des initiés qui connaissent votre secteur

Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.

Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes

Taux de fidélisation de la clientèle

Ancienneté moyenne de nos conseillers

Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur

Abonnés LinkedIn

Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise

Recherche de cadres

Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.

Recherche sous mandat

Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.

Recherche au succès

Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.