Recruteurs de cadres dans le secteur des boissons et des boissons alcoolisées


Les principales tendances du marché

La soif pour de nouvelles boissons et le succès mondial de la bière, du vin et des spiritueux canadiens sont des facteurs clés de la demande continue, dans le secteur des boissons, pour des personnes de talent en recherche, développement, image de marque, lancement de produits et opérations.

Les produits d’origine végétale, les boissons non alcoolisées, les eaux pétillantes alcoolisées, les boissons prêtes à boire (RTD), les emballages durables et le marketing innovant stimulent la croissance exponentielle du secteur, principalement grâce à la « premiumisation » et à la différenciation. La science des données devient rapidement un outil commercial majeur dans les processus de décision et de planification.

Nous recrutons pour l’industrie des boissons et des boissons alcoolisées depuis 1983 et nous avons développé une compétence fonctionnelle dans les domaines des ventes et du marketing, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des opérations, de la connaissance et de l’expérience client ainsi que de la gestion financière.

Nos consultants en biens emballés pour la vente au détail, sans exception, ont connu des années remplies de succès en leadership en « travaillant dans le domaine ». Nous connaissons les principales tendances du marché, l’environnement concurrentiel et les principaux joueurs.

Grâce à une connaissance approfondie du recrutement et à une expérience de réseautage de 40 ans avec les meilleurs talents, nous sommes le leader en recrutement dans l’industrie des boissons et des boissons alcoolisées.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des boissons et des boissons alcoolisées

  • Agent commercial principal
  • Agent général du marketing
  • Analyste de la connaissance des consommateurs
  • Responsable de la connaissance des consommateurs
  • Analyste de la planification partagée des approvisionnements
  • Directeur de la planification partagée des approvisionnements
  • Planificateur de la demande
  • Directeur de gestion des catégories
  • Responsable de la connaissance des consommateurs
  • Directeur régional des ventes
  • Gestionnaire principal de la marque
  • Directeur principal du marketing
  • Responsable principal de la planification des ventes
  • V-P du marketing

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur des boissons et des boissons alcoolisées

Je considère l’équipe Lock comme le prolongement de nos équipes de recrutement internes. Ils connaissent notre culture et le marché de fond en comble, et sont d’excellents conseillers lorsque nous réfléchissons aux approches à adopter en matière de ressources. Mike et son équipe sont particulièrement compétents et doués pour adapter la stratégie en cours de route et ils persévèrent toujours pour trouver le meilleur candidat possible.

Heather Ray

Mark Anthony Group Ltd., Chef du personnel et du recrutement

Pourquoi choisir le groupe Lock Search

Une équipe engagée qui fait la différence

Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.

Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.

Des leaders qui sont à l’écoute

Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.

En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.

Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur

Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.

Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Talk to a des boissons et des boissons alcoolisées recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Mike Davis

Conseiller en recrutement

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Dave Dureno

Conseiller en recrutement

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement