Recruteurs de cadres dans le secteur des boissons et des boissons alcoolisées


Les principales tendances du marché

La soif pour de nouvelles boissons et le succès mondial de la bière, du vin et des spiritueux canadiens sont des facteurs clés de la demande continue, dans le secteur des boissons, pour des personnes de talent en recherche, développement, image de marque, lancement de produits et opérations.

Les produits d’origine végétale, les boissons non alcoolisées, les eaux pétillantes alcoolisées, les boissons prêtes à boire (RTD), les emballages durables et le marketing innovant stimulent la croissance exponentielle du secteur, principalement grâce à la « premiumisation » et à la différenciation. La science des données devient rapidement un outil commercial majeur dans les processus de décision et de planification.

Nous recrutons pour l’industrie des boissons et des boissons alcoolisées depuis 1983 et nous avons développé une compétence fonctionnelle dans les domaines des ventes et du marketing, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des opérations, de la connaissance et de l’expérience client ainsi que de la gestion financière.

Nos consultants en biens emballés pour la vente au détail, sans exception, ont connu des années remplies de succès en leadership en « travaillant dans le domaine ». Nous connaissons les principales tendances du marché, l’environnement concurrentiel et les principaux joueurs.

Grâce à une connaissance approfondie du recrutement et à une expérience de réseautage de 40 ans avec les meilleurs talents, nous sommes le leader en recrutement dans l’industrie des boissons et des boissons alcoolisées.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des boissons et des boissons alcoolisées

  • Agent commercial principal
  • Agent général du marketing
  • Analyste de la connaissance des consommateurs
  • Responsable de la connaissance des consommateurs
  • Analyste de la planification partagée des approvisionnements
  • Directeur de la planification partagée des approvisionnements
  • Planificateur de la demande
  • Directeur de gestion des catégories
  • Responsable de la connaissance des consommateurs
  • Directeur régional des ventes
  • Gestionnaire principal de la marque
  • Directeur principal du marketing
  • Responsable principal de la planification des ventes
  • V-P du marketing

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur des boissons et des boissons alcoolisées

Je considère l’équipe Lock comme le prolongement de nos équipes de recrutement internes. Ils connaissent notre culture et le marché de fond en comble, et sont d’excellents conseillers lorsque nous réfléchissons aux approches à adopter en matière de ressources. Mike et son équipe sont particulièrement compétents et doués pour adapter la stratégie en cours de route et ils persévèrent toujours pour trouver le meilleur candidat possible.

Heather Ray

Mark Anthony Group Ltd., Chef du personnel et du recrutement

3 raisons de choisir le Groupe Lock Search

Expérience et expertise

Nous rationalisons et simplifions les processus de recrutement. Nos pratiques d’embauche sont propres au secteur d’activité; nos consultants sont recrutés depuis leurs postes de direction au sein de leur secteur vertical respectif. En tant que spécialistes, nous comprenons les exigences du poste, les activités de nos clients et le marché. Nous fonctionnons comme une extension de la marque de notre client, évaluant le potentiel de bonne compatibilité du point de vue culturel et du domaine d’activités au sein d’un bassin de candidats qualifiés.

Attention axée sur le client

Vous recevez un plan d’action qui expose en détail ce que nous ferons, comment nous le ferons et quand nous le ferons. Notre attention axée sur le client vous place au centre de nos valeurs et de nos opérations. La vaste gamme de services que nous sommes en mesure de fournir tire parti de l’expérience directe de nos consultants dans le secteur. Le groupe Lock Search fournit des résultats de recrutement qui correspondent à votre calendrier et à vos objectifs d’affaires.

Relations d’affaires de longue durée

Nous avons construit un solide réseau de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs. Beaucoup d’entre eux sont nos clients recruteurs depuis des décennies. Ces relations englobent tous les secteurs et toutes les régions, faisant en sorte que nous sommes la meilleure entreprise de recrutement réseautée au pays.

Talk to a des boissons et des boissons alcoolisées recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Mike Davis

Conseiller en recrutement

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Dave Dureno

Conseiller en recrutement

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement