Votre agence de recrutement en RH

Des résultats qui comptent

Le rôle du leader des ressources humaines a évolué : il est devenu un véritable partenaire d’affaires au sein de l’équipe de direction, qui aligne les ressources en talents sur les objectifs de l’entreprise tout en gérant les relations avec les employés et leur mobilisation. Le professionnel des RH d’aujourd’hui crée ou supervise les programmes de responsabilité sociale d’entreprise, la santé et la sécurité, les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, les programmes de diversité et d’égalité des genres, les communications aux employés et la planification de la relève. Son travail est complexe et exigeant.

Les professionnels des RH nous disent que leurs défis se règlent souvent efficacement lorsqu’ils travaillent avec une firme de recrutement spécialisée qui comprend leur réalité d’affaires. Nous sommes cette firme. Nous possédons une connaissance vaste et approfondie de nos champs de pratique, et les résultats de notre travail nous tiennent à cœur.

Au cours des 40 dernières années, nous avons tissé des relations d’affaires durables avec des centaines de professionnels des RH partout au Canada. Nous avons entretenu ces relations en restant proches des gens et à jour sur le plan technologique.

Lorsque les professionnels des RH ont besoin de services de recrutement, que ce soit pour les besoins de leur entreprise ou pour leur propre avancement professionnel, Lock est un choix logique, avec un taux de succès éprouvé.

Quand vous voulez des résultats de recrutement qui comptent, communiquez avec Lock Search Group.

Nous travaillons avec un groupe diversifié d'entreprises dans le secteur des RH

En tant que cabinet de recrutement, le Groupe Lock comprend le rôle important que joue l'acquisition de talents dans le succès à long terme de toute organisation. Notre expertise dans ce domaine nous rend particulièrement aptes à repérer et à attirer des candidats qui excellent en marque employeur, en stratégies de repérage et en utilisation des technologies de recrutement de pointe. Que vous cherchiez un recruteur, un gestionnaire de l'acquisition de talents ou d'autres joueurs clés pour votre équipe de recrutement interne, associez-vous à nous pour obtenir les talents qui propulseront la croissance de votre organisation.

Les professionnels de l'administration RH et de la paie sont l'épine dorsale de toute organisation prospère. Le Groupe Lock se spécialise dans la mise en relation des entreprises avec les meilleurs talents dans des domaines essentiels comme le traitement de la paie, la conformité, ainsi que les relations avec les employés et la gestion des dossiers, des personnes qui assurent le bon fonctionnement de l'entreprise et veillent à ce que l'équipe soit payée avec exactitude et à temps. Que vous recherchiez un administrateur RH, un spécialiste de la fiscalité de la paie ou un coordonnateur des dossiers d'employés, nous avons le réseau et l'expertise pour jumeler votre organisation aux bons professionnels.

Les analyses fondées sur les données sont inestimables dans le paysage RH d'aujourd'hui. Malheureusement, le bassin de talents spécialisés en analytique et en planification de la main-d'œuvre est restreint, et la demande pour ces compétences est forte. Le Groupe Lock dispose d'un solide réseau de professionnels de l'analytique RH, ainsi que d'une équipe de recruteurs RH dévoués ayant l'expertise nécessaire pour repérer la bonne personne pour votre poste. Que vous ayez besoin d'un planificateur de la main-d'œuvre, d'un scientifique des données RH ou d'un gestionnaire de l'analytique des effectifs, nous pouvons jumeler votre organisation à des professionnels qui transformeront votre fonction RH.

Les meilleurs talents d'aujourd'hui veulent travailler pour une organisation qui prend au sérieux la diversité, l'équité et l'inclusion, et les consommateurs attendent la même chose des entreprises qu'ils encouragent. Au Groupe Lock, nous savons que l'EDI est bien plus qu'un mot à la mode : c'est un impératif d'affaires qui stimule l'innovation et la mobilisation des employés. Nous aidons nos clients à mettre en œuvre et à améliorer leurs initiatives d'EDI en les mettant en relation avec des consultants en inclusion, des recruteurs spécialisés en diversité et des directeurs EDI qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour instaurer une culture d'appartenance au sein de leur organisation.

De bonnes relations avec les employés sont le fondement d'une main-d'œuvre saine et productive. Au Groupe Lock, nous savons qu'une culture d'entreprise efficace ne se développe pas d'elle-même. Elle repose sur une équipe de professionnels RH possédant une expertise dans des domaines comme les relations de travail, la résolution de conflits, la médiation et la mobilisation des employés. Notre équipe dédiée au recrutement RH se spécialise dans la mise en relation des employeurs avec des candidats qui possèdent la connaissance approfondie du droit du travail et les aptitudes interpersonnelles nécessaires pour créer un milieu de travail où les employés s'épanouissent.

Plus que jamais, une rémunération concurrentielle et de solides programmes d'avantages sociaux sont essentiels pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Au Groupe Lock, nous comprenons l'importance de ce volet des RH et excellons à repérer les professionnels capables de concevoir, d'administrer et d'optimiser les structures de rémunération et les régimes d'avantages sociaux. Des analystes en rémunération aux gestionnaires d'avantages sociaux, nos recruteurs chevronnés peuvent vous mettre en relation avec des experts en rémunération et avantages sociaux qui répondront non seulement à vos besoins immédiats, mais favoriseront aussi votre succès à long terme en rehaussant votre réputation d'employeur.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des RH

Adjoint aux ressources humaines
Agent de santé et sécurité
Analyste SIRH
Chef des ressources humaines
Conseiller en ressources humaines
Coordonnateur des ressources humaines

Directeur de la diversité et de l'inclusion
Directeur de la rémunération et des avantages sociaux
Directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Directeur du développement organisationnel
Généraliste en ressources humaines

Partenaire d'affaires en ressources humaines
Recruteur
Spécialiste en acquisition de talents
Spécialiste en relations de travail
Vice-président des ressources humaines

Pourquoi choisir le Groupe Lock

Un historique de réussite éprouvé

Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.

L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.

Des leaders à l'écoute

Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.

Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.

Des initiés qui connaissent votre secteur

Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.

Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes

Taux de fidélisation de la clientèle

Ancienneté moyenne de nos conseillers

Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur

Abonnés LinkedIn

Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise

Recherche de cadres

Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.

Recherche sous mandat

Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.

Recherche au succès

Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.