Notre client, une entreprise reconnue dans le domaine du transport spécialisé, est à la recherche d’un Partenaire d'Affaires Ressources Humaines qui aimerait travailler dans un environnement vivant et stimulant et qui voudrait bâtir de solides relations avec ses clients internes.
Responsabilités :
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le cycle de vie complet des employés;
- Assurer une saine gestion des relations de travail;
- Accompagner les gestionnaires dans le cycle complet des RT (avis disciplinaires, congédiements, gradation de sanctions, etc.)
- Aider les gestionnaires à interpréter la convention collective;
- Agir à titre de personne ressource pour les employés;
- Collaborer avec les différentes équipes RH pour les projets (formation, SST, acquisition de talents);
- Mettre en place des nouvelles initiatives et nouveaux programmes RH.
Qualifications :
- Idéalement, détenir un baccalauréat en Ressources humaines ou Relations industrielles;
- Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en Ressources humaines dans des responsabilités croissantes;
- Détenir un titre de CRHA / CHRP serait un atout;
- Bilinguisme Français/Anglais autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir une expérience concrète dans le cycle complet des relations de travail (interprétation, gestion de griefs, arbitrage, avis disciplinaires, etc.);
- Avoir une facilité d'approche, un dynamisme et une grande autonomie.
Si vous êtes intéressé par ce rôle, envoyez votre C.V. à Pierre Lussier à plussier@groupelock.com en prenant soin d’inclure « Partenaire d'Affaires Ressources Humaines » dans l’objet de votre courriel.
