Votre agence de recrutement en service alimentaire

L’avenir de l’alimentation

Les préoccupations liées à la santé et à l’alimentation des consommateurs, les enjeux de durabilité et les déchets d’emballage influencent la recherche de candidats dans le secteur du service alimentaire.

Les fabricants, les distributeurs, les établissements hôteliers, les restaurants rapides et les restaurants avec service complet ont des besoins en personnel variés, mais ont ceci en commun : ils doivent innover pour survivre. Dans presque tous les volets de leurs activités, ils mettent en œuvre la transformation numérique, ou ils sont en concurrence avec elle.

Les fabricants investissent massivement dans la recherche et le développement de produits, ce qui leur a procuré de nouvelles sources de revenus grâce à la science des données. Les distributeurs cherchent à améliorer la gestion de leur chaîne d’approvisionnement et recherchent une expertise en logistique et en distribution. Les chaînes hôtelières et de restauration utilisent les TIC et les algorithmes pour joindre leurs auditoires et offrir une expérience client mémorable.

Nous recrutons pour le service alimentaire depuis 1983 et avons bâti un solide réseau national de conseillers et d’associés de recherche. Ils allient une sensibilité technologique à des années de succès éprouvé à tous les échelons de l’industrie.

L’expertise fonctionnelle de Lock repose d’abord sur notre force traditionnelle en ventes et marketing. Nous avons élargi notre pratique dans ce domaine pour inclure l’exploitation et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les études de marché, l’activation au détail, la gestion de catégories, les plateformes d’achat, l’analytique client, l’information d’affaires et la gestion financière. Nous sommes en lien, à l’échelle nationale et internationale, avec les meilleurs joueurs et les leaders émergents du secteur du service alimentaire.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur du service alimentaire

Analyste CPFR
Chef du marketing
Chef exécutif
Directeur CPFR
Directeur de la restauration

Directeur des banquets
Directeur des banquets
Directeur des connaissances client
Directeur des services alimentaires
Directeur des services de traiteur

Directeur des ventes de traiteur
Directeur régional des ventes
Sommelier
Sous-chef exécutif
Vice-président du marketing

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur du service alimentaire

L'équipe de Lock nous a vraiment aidés à trouver des gens formidables pour se joindre à notre entreprise. Jackson a été très agréable à côtoyer et a démontré qu'il comprend nos besoins en tant qu'entreprise, ainsi que le candidat idéal pour tenir notre promesse envers nos clients, ce qui fait toute la différence!

Todd Pollock

Vice-président, alimentation et boissons, Gateway Casinos & Entertainment Limited

Pourquoi choisir le Groupe Lock

Un historique de réussite éprouvé

Depuis le premier jour, notre formule gagnante est simple : s’investir à fond et livrer des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui change tout pour votre équipe, et nous mettons un point d’honneur à vous aider à conclure avec le talent qui vous fera passer au niveau supérieur.

L’esprit entrepreneurial de notre fondateur rayonne d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat axé sur les résultats et la passion dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des conseillers qui cumulent en moyenne une décennie ou plus d’ancienneté, nous ne faisons pas les choses à moitié : nous sommes là pour trouver la perle rare qui est à la hauteur.

Des leaders à l'écoute

Quelle est votre histoire, et qu’est-ce qui se cache derrière? Notre approche centrée sur le client place vos objectifs précis au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes là pour vous écouter.

Vous recevrez un plan d’action personnalisé dès le début de votre collaboration avec Lock, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape : ce que nous ferons, comment vous le verrez se concrétiser et à quel moment attendre des résultats — tout sera clairement défini dès le départ.

Des initiés qui connaissent votre secteur

Nous bâtissons des équipes exceptionnelles chez Lock depuis 1983. Au fil des ans, nous avons tissé un solide réseau de dirigeants d’entreprise, de décideurs et de personnes d’influence.

Mais ce n’est que la moitié de l’histoire. Nos recruteurs créent des liens authentiques parce qu’ils ont vécu leur secteur de l’intérieur : ils en comprennent les nuances, les besoins et les subtilités. Peu importe votre domaine, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Des résultats de recrutement qui parlent d'eux-mêmes

Taux de fidélisation de la clientèle

Ancienneté moyenne de nos conseillers

Conseillers ayant une expérience préalable de leur secteur

Abonnés LinkedIn

Lock offre une gamme de services adaptés aux besoins de votre entreprise

Recherche de cadres

Le modèle distinctif de recherche de cadres « clé en main » du Groupe Lock allie la rigueur de la recherche traditionnelle sous mandat à une responsabilisation fondée sur la performance afin de dénicher des talents exceptionnels pour la haute direction. Notre méthodologie éprouvée en trois phases, menée par des conseillers principaux chevronnés et appuyée par des équipes de recrutement spécialisées par secteur, assure une couverture complète du marché des cadres. Nous misons sur notre réseau national et nos vastes capacités de recherche pour suivre les mouvements de l’industrie, les fusions, les acquisitions et les changements à la direction, offrant ainsi à nos clients une intelligence de marché en temps réel. Notre engagement envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion garantit que nous recrutons les meilleurs talents disponibles, sans parti pris, dans le cadre d’un processus juste et équitable. Nos résultats parlent d’eux-mêmes : membres de conseils d’administration, chefs de la direction, chefs des finances, présidents et de nombreux vice-présidents placés avec succès dans de multiples fonctions et industries.

Recherche sous mandat

Notre service de recherche sous mandat établit un partenariat exclusif avec les organisations qui cherchent à pourvoir des postes critiques de niveau supérieur ou intermédiaire, grâce à une approche complète et prioritaire. En consacrant toutes nos ressources et notre attention à votre mandat, nous effectuons une cartographie approfondie du marché et développons de solides bassins de candidats afin de vous garantir l’accès aux meilleurs talents. Notre équipe vous fournit des mises à jour régulières et des rapports détaillés d’intelligence de marché pour vous tenir informé tout au long du processus. Nous gérons chaque étape, de l’évaluation initiale des candidats jusqu’à la négociation de l’offre finale, assurant une expérience fluide et professionnelle tant pour les clients que pour les candidats. Ce service comprend un accompagnement à l’intégration après l’embauche afin d’assurer la réussite à long terme des candidats placés.

Recherche au succès

Notre service de recherche au succès offre une solution de recrutement flexible, fondée sur les résultats, conçue pour pourvoir efficacement des postes professionnels et techniques avec des talents qualifiés. Les organisations profitent d’un accès immédiat à notre vaste base de données et à notre réseau de candidats, le paiement n’étant exigé qu’au moment d’un placement réussi. Notre processus de recrutement simplifié mise sur des délais de réponse rapides et une présentation efficace des candidats, ce qui en fait la solution idéale pour les embauches urgentes et les organisations aux besoins variables. Nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement, de la présélection initiale à la négociation de l’offre, tout en conservant la flexibilité de collaborer avec d’autres agences si vous le souhaitez. Cette approche axée sur les résultats nous garde pleinement motivés à dénicher et à attirer les bons talents pour votre organisation, tout en réduisant au minimum votre investissement initial.