Directeur/trice, Formation et Développement

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Montreal, QC

  • 05/18/2021
  • Notre client, un chef de file mondial des technologies de traitement de surface, fournissant des abrasifs de haute performance, des outils, des outils électriques, des solutions chimiques et des solutions de procédés de soudage pour l'industrie du travail des métaux est à la recherche d'un Directeur, Formation et Développement à Montréal.
    Le Directeur de Formation et de Développement sera en charge de coordonner le volet Formation dans toute l'organisation ainsi que l’acquisition des talents au sein du département, faire du coaching des employés et du développement continu. 

    Principales responsabilités :
    • Créer et implanter de outils de formation sur les produits et les ventes ;
    • Gérer le développement continu de la plateforme d'apprentissage en ligne de l'entreprise, tel que des sessions de formation en ligne et des webinaires ;
    • Participer à l'optimisation de programmes d’intégration ;
    • Contribuer à la mise en place du CRM interne au sein des équipes Formation et Ventes ;
    • Créer et offrir des programmes de formation externes pour les distributeurs, les utilisateurs finaux et les agents de vente externes;
    • Participer activement à l'intégration et à la formation des organisations acquises par l'entreprise en construisant des programmes d'intégration pour les nouveaux employés;
    • Fournir de la formation et du coaching, ainsi que participer à des réunions de gestion interne avec les responsables de la formation nationaux et régionaux, les responsables des ventes régionales et territoriales, les distributeurs, etc.
    • Participer à la planification et à l'exécution d'événements de vente corporatifs;
    • Planifier, communiquer et organiser toutes les activités des membres de l’équipe de Formation, afin de gérer efficacement les ressources et les budgets de déplacement.

    Profil recherché :
    • Baccalauréat en Administration des Affaires, en Ingénierie ou dans toute autre discipline connexe ou expérience en vente / formation;
    • Minimum de 8 ans d'expérience dans un milieu corporatif dans un environnement manufacturier et/ou distribution industrielle;
    • Disponibilité pour voyager (25 – 40% en temps normal) au Canada et aux USA
    • Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu'une rétroaction efficace;
    • Expérience en gestion d'un département de formation, de préférence au sein d'une organisation du domaine industriel. 
    • Leadership - aptitude d’encadrer et de développer les talents; 
    • Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;
    • Connaissances informatiques, notamment Microsoft Office, PowerPoint et Salesforce;
    • Bilingue anglais et français - un atout.

    Si vous êtes intéressé par ce rôle, envoyez votre C.V. à Pierre Lussier à plussier@groupelock.com en prenant soin d’inclure « Directeur/trice, Formation et Développement  » dans l’objet de votre courriel. 

    Seuls les candidats retenus seront contactés.