Recruteurs de cadres dans le secteur des biens matériels


Conformité, sécurité, intégrité de la marque

Le secteur des biens durables en Amérique du Nord comprend des fabricants, des distributeurs, des prestataires de services logistiques, des grossistes et des détaillants, soutenus par un réseau mondial complexe de fournisseurs, qui sont tous aux prises avec des changements technologiques rapides. L’intelligence artificielle (IA) au niveau de la vente au détail, la robotique du côté de la fabrication et de la distribution, et les TIC pour le marketing et l’image de marque : chacune a un impact sur le recrutement du personnel en biens durables.

Des matériaux de construction à l’électronique en passant par les appareils électroménagers, des articles de sport aux vêtements, des meubles à l’automobile, les biens durables sont destinés à être résistants et fiables – et de plus en plus, à la fois intelligents et sans effet néfaste sur l’environnement. De plus, la concurrence internationale impose des prix très compétitifs au produit fini. En tant que recruteurs, nous recherchons des candidats qui sont à l’aise avec l’innovation et les perturbations.

Les personnes les plus performantes dans le domaine développent et encouragent l’excellence dans les canaux de construction, tout en assurant la conformité réglementaire, la sécurité et l’intégrité de la marque du produit. La technologie permet d’atteindre ces objectifs grâce à l’automatisation, à des analyses précises et à une amélioration au service à la clientèle.

Nous avons construit un vaste réseau de talents en vente et marketing dans le secteur des biens durables et avons ajouté un large éventail de compétence fonctionnelle qui englobe les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les activations en magasin, les études de marché et la gestion financière. Notre succès a été particulièrement remarquable dans notre travail avec les fabricants et les détaillants de biens durables à grande échelle, y compris les opérations franchisées.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des biens matériels

  • Gestionnaire de la marque
  • Gestionnaire de produits
  • Planificateur de la demande
  • Directeur de la connaissance des consommateurs
  • Directeur du marketing
  • Représentant commercial régional
  • Directeurs de comptes principaux
  • Directeur du marketing de la marque
  • Vice-président des ventes

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur des biens matériels

J’aime beaucoup travailler avec le Groupe Lock - ils trouvent d’excellents candidats et facilitent le processus du début à la fin.

Sarah Woods

Henkel Canada, Directrice générale

L’équipe a rapidement compris notre activité et les besoins pour ce poste de haut niveau que nous devions pourvoir. J’ai également aimé la façon dont ils ont remis en cause certaines des exigences. Nous avons fini par embaucher le meilleur candidat pour ce poste. Merci au Groupe Lock!

Patrick Jobidon

PenguinPickUp, Président

3 raisons de choisir le Groupe Lock Search

Expérience et expertise

Nous rationalisons et simplifions les processus de recrutement. Nos pratiques d’embauche sont propres au secteur d’activité; nos consultants sont recrutés depuis leurs postes de direction au sein de leur secteur vertical respectif. En tant que spécialistes, nous comprenons les exigences du poste, les activités de nos clients et le marché. Nous fonctionnons comme une extension de la marque de notre client, évaluant le potentiel de bonne compatibilité du point de vue culturel et du domaine d’activités au sein d’un bassin de candidats qualifiés.

Attention axée sur le client

Vous recevez un plan d’action qui expose en détail ce que nous ferons, comment nous le ferons et quand nous le ferons. Notre attention axée sur le client vous place au centre de nos valeurs et de nos opérations. La vaste gamme de services que nous sommes en mesure de fournir tire parti de l’expérience directe de nos consultants dans le secteur. Le groupe Lock Search fournit des résultats de recrutement qui correspondent à votre calendrier et à vos objectifs d’affaires.

Relations d’affaires de longue durée

Nous avons construit un solide réseau de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs. Beaucoup d’entre eux sont nos clients recruteurs depuis des décennies. Ces relations englobent tous les secteurs et toutes les régions, faisant en sorte que nous sommes la meilleure entreprise de recrutement réseautée au pays.

Talk to a des biens matériels recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Pierre Lussier

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement