Recruteurs de cadres dans le secteur des biens matériels


Conformité, sécurité, intégrité de la marque

Le secteur des biens durables en Amérique du Nord comprend des fabricants, des distributeurs, des prestataires de services logistiques, des grossistes et des détaillants, soutenus par un réseau mondial complexe de fournisseurs, qui sont tous aux prises avec des changements technologiques rapides. L’intelligence artificielle (IA) au niveau de la vente au détail, la robotique du côté de la fabrication et de la distribution, et les TIC pour le marketing et l’image de marque : chacune a un impact sur le recrutement du personnel en biens durables.

Des matériaux de construction à l’électronique en passant par les appareils électroménagers, des articles de sport aux vêtements, des meubles à l’automobile, les biens durables sont destinés à être résistants et fiables – et de plus en plus, à la fois intelligents et sans effet néfaste sur l’environnement. De plus, la concurrence internationale impose des prix très compétitifs au produit fini. En tant que recruteurs, nous recherchons des candidats qui sont à l’aise avec l’innovation et les perturbations.

Les personnes les plus performantes dans le domaine développent et encouragent l’excellence dans les canaux de construction, tout en assurant la conformité réglementaire, la sécurité et l’intégrité de la marque du produit. La technologie permet d’atteindre ces objectifs grâce à l’automatisation, à des analyses précises et à une amélioration au service à la clientèle.

Nous avons construit un vaste réseau de talents en vente et marketing dans le secteur des biens durables et avons ajouté un large éventail de compétence fonctionnelle qui englobe les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les activations en magasin, les études de marché et la gestion financière. Notre succès a été particulièrement remarquable dans notre travail avec les fabricants et les détaillants de biens durables à grande échelle, y compris les opérations franchisées.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des biens matériels

  • Gestionnaire de la marque
  • Gestionnaire de produits
  • Planificateur de la demande
  • Directeur de la connaissance des consommateurs
  • Directeur du marketing
  • Représentant commercial régional
  • Directeurs de comptes principaux
  • Directeur du marketing de la marque
  • Vice-président des ventes

Ce que nos clients disent de nos recruteurs dans le secteur des biens matériels

J’aime beaucoup travailler avec le Groupe Lock - ils trouvent d’excellents candidats et facilitent le processus du début à la fin.

Sarah Woods

Henkel Canada, Directrice générale

L’équipe a rapidement compris notre activité et les besoins pour ce poste de haut niveau que nous devions pourvoir. J’ai également aimé la façon dont ils ont remis en cause certaines des exigences. Nous avons fini par embaucher le meilleur candidat pour ce poste. Merci au Groupe Lock!

Patrick Jobidon

PenguinPickUp, Président

Pourquoi choisir le groupe Lock Search

Une équipe engagée qui fait la différence

Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.

Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.

Des leaders qui sont à l’écoute

Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.

En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.

Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur

Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.

Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Talk to a des biens matériels recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Pierre Lussier

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Angela Di Felice

Associée au recrutement