Recruteurs de cadres dans le secteur des RH


Des résultats qui comptent

Le rôle du responsable des ressources humaines a évolué pour devenir celui d’un véritable partenaire commercial au sein de l’équipe de direction, un partenaire qui aligne les ressources pleines de talent avec les objectifs de l’entreprise tout en administrant les relations et l’engagement des employés. Le professionnel des ressources humaines d’aujourd’hui crée ou surveille des programmes de responsabilité sociale d’entreprise, des programmes de santé et de sécurité, des programmes de salaire et d’avantages sociaux, des programmes de diversité/égalité des sexes, des communications avec les employés et la planification de la relève. Son travail est complexe et exigeant.

Les professionnels des ressources humaines nous disent que leurs défis sont souvent résolus efficacement en travaillant avec une entreprise de recrutement dédiée qui comprend bien leurs affaires. Nous sommes cette entreprise. Nous avons une connaissance approfondie et étendue de nos domaines d’application choisis et nous nous soucions des résultats de notre travail.

Au cours des 40 dernières années, nous avons développé des relations d’affaires durables avec des centaines de professionnels des Ressources humaines à travers le Canada. Nous avons entretenu ces relations en restant connectés avec les gens et toujours à jour avec la technologie.

Lorsque les professionnels des Ressources humaines requièrent des services de recrutement, que ce soit pour les besoins de l’entreprise ou pour leur propre évolution dans leur carrière, le Groupe Lock est un choix logique doté d’un taux de réussite avéré.

Si vous voulez des résultats en recrutement qui comptent, contactez le Groupe Lock Search dès aujourd’hui.

Nous remplissons divers rôles dans le secteur des RH

  • Directeur des services administratifs
  • Directeur des ressources humaines
  • Directeur de la rémunération et des avantages sociaux
  • Directeur des ressources humaines
  • Santé et sécurité
  • Adjoint aux ressources humaines
  • Partenaire d’affaires en ressources humaines
  • Consultant en ressources humaines
  • Coordonnateur en ressources humaines
  • Généraliste en ressources humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • Spécialiste des relations de travail
  • Spécialiste de l’acquisition de talents
  • V-P des ressources humaines

Pourquoi choisir le groupe Lock Search

Une équipe engagée qui fait la différence

Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.

Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.

Des leaders qui sont à l’écoute

Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.

En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.

Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur

Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.

Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.

Talk to a des RH recruiting expert

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Ben Lamarche

Chefs des services professionnels

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Steve Bews

Conseiller en recrutement

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Céline Chabée

Conseillère en recrutement

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Mike Davis

Conseiller en recrutement

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Brent Dodge

Conseiller en recrutement

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Dave Dureno

Conseiller en recrutement

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Bryan Forrest

Conseiller en recrutement

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Jack Gawen

Conseiller en recrutement

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Frank Joe

Conseiller en recrutement

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Jay Harvey

Conseiller, partenaire

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Dana Lamanna

Conseillère en recrutement

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Cameron Lappin

Conseiller en recrutement

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Pierre Lussier

Conseiller en recrutement

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Patrick Parent

Conseiller en recrutement

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Jean-François Sauvé

Conseiller en recrutement

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Michael Villeneuve

Conseiller en recrutement

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Jordan Taylor

Conseiller en recrutement

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Tara-Lynn Dent

Associée au recrutement